• Επικοινωνία
  • Σύνδεσμοι
  • Πυρσός
  • Αθλητισμός
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Επικοινωνήστε μαζί μας με email
  • RSS

ΠΣΕΕΠ

  • Αρχική
  • Ταυτότητα
    • Διοικητικό Συμβούλιο
    • Καταστατικό ΠΣΕΕΠ
  • Ενημέρωση
  • Ανακοινώσεις
    • Ανακοινώσεις ΠΣΕΕΠ
    • Ανακοινώσεις Παρατάξεων
  • Νομοθεσία
  • Μελέτες Έρευνες
  • Φωτογραφίες

Blog - Τελευταία Νέα

Η φτώχεια απειλεί τους μελλοντικούς συνταξιούχους

3 Δεκεμβρίου 2015
Ενημέρωση /

image

Δυσοίωνο είναι το μέλλον των συνταξιούχων στην Ευρώπη, καθώς σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη του ΟΟΣΑ η… ένδεια απειλεί και όσους θα λάβουν σύνταξη σε διάφορες χώρες της Ευρώπης, συμπεριλαμβανομένου και της Γερμανίας.

Το συνταξιοδοτικό σύστημα 34 βιομηχανικών χωρών μπήκε στο «μικροσκόπιο» του ΟΟΣΑ και τα συμπεράσματα, τα οποία παρουσιάστηκαν την Τρίτη στο Βερολίνο, δεν ήταν ιδιαίτερα ενθαρρυντικά για τους μελλοντικούς συνταξιούχους. Ακόμη και στη Γερμανία, κράτοςπου θεωρείται πρότυπο κοινωνικής προστασίας σε πολλούς τομείς, δεν ξεπερνά τον μέσο όρο στην Πρόνοια για την αποφυγή της λεγόμενης «φτώχειας των συνταξιούχων».

Όπως εξηγεί, η Μόνικα Κβάισερ, εμπειρογνώμων του ΟΟΣΑ για συνταξιοδοτικά θέματα, το μεγαλύτερο μειονέκτημα του σημερινού συστήματος είναι ότι «η απόλυτη σύνδεση της σύνταξης με το εργασιακό εισόδημα, η οποία δεν επιτρέπει κάποια αναδιανομή προς όφελος των κοινωνικά ευάλωτων ομάδων, σε αντίθεση με ό, τι συμβαίνει για παράδειγμα στην Ελβετία, την Ολλανδία ή τη Νέα Ζηλανδία»

.Αυτό σημαίνει ότι το ύψος της σύνταξης υπολογίζεται αποκλειστικά με βάση τα εισοδήματα στη διάρκεια του εργασιακού βίου. Ο απλός κανόνας είναι ότι «όποιος έχει υψηλό εισόδημα, πληρώνει αυτομάτως υψηλότερες συνταξιοδοτικές εισφορές και σε βάθος χρόνου καταβάλλει περισσότερα χρήματα στα συνταξιοδοτικά ταμεία, με αποτέλεσμα να δικαιούται και υψηλότερη σύνταξη». Κατά συνέπεια οι εργαζόμενοι με χαμηλό εισόδημα αναγκαστικά λαμβάνουν μικρή σύνταξη, εκτός αν οι ίδιοι είχαν προνοήσει να πληρώσουν επιπλέον εισφορές σε ιδιωτικό φορέα ασφάλισης.

Το πρόβλημα είναι βέβαια ότι αυτή ακριβώς η οικονομική δυνατότητα δεν υφίσταται για έναν χαμηλόμισθο. Σε ακραίες περιπτώσεις μάλιστα, όπως στους μακροχρόνια ανέργους, δεν προβλέπεται καμία άλλη πρόνοια για την τρίτη ηλικία, παρά μόνο το ελάχιστο επίδομα κοινωνικής βοήθειας.

                                                         Το σύστημα της «βασικής σύνταξης»

Ελβετία, Ολλανδία, Δανία και Νέα Ζηλανδία έχουν καθιερώσει ένα διαφορετικό σύστημα, με κύριο άξονα την αποκαλούμενη «βασική σύνταξη».

Πρόκειται για ένα συγκεκριμένο και σταθερό ποσό, το οποίο λαμβάνει ο συνταξιούχος ανεξάρτητα από τα προηγούμενά εισοδήματά του. Συνήθως, δεν ξεπερνάει τη μέση σύνταξη που παρέχεται στη Γερμανία, αλλά αποτρέπει τη «φτώχεια τωνσυνταξιούχων» με τρόπο πιο αποτελεσματικό. Ιδιαίτερα επιτυχημένο θεωρεί ο ΟΟΣΑ και το σύστημα εκείνο που καθορίζει τη σύνταξη με βάση τα 35 καλύτερα έτη του εργασιακού βίου, χωρίς να συνυπολογίζονται περίοδοι ανεργίας, ασθενείας ή περιστασιακής απασχόλησης.

Στον αντίποδα βρίσκονται συνταξιοδοτικά συστήματα όπως εκείνο της Βρετανίας, το οποίο βασίζεται περισσότερο σε ιδιωτικούς φορείς παρά στην κρατική πρόνοια και μάλλον επιτείνει την «φτώχεια των συνταξιούχων».

Μειώνονται οι γεννήσεις, αυξάνονται οι ηλικιωμένοι

Οι δημογραφικές εξελίξεις επιβαρύνουν περαιτέρω τα συνταξιοδοτικά συστήματα. Ιδιαίτερα στις δυτικές βιομηχανικές χώρες, όπως η Γερμανία και η Ιαπωνία, το προσδόκιμο ζωής αυξάνεται συνεχώς, ενώ την ίδια στιγμή οι γεννήσεις μειώνονται, με αποτέλεσμα όλο και λιγότεροι εργαζόμενοι να πρέπει να συντηρούν όλο και περισσότερους συνταξιούχους.

«Οι νέοι άνθρωποι τείνουν να υποτιμούν αυτόν τον κίνδυνο» δηλώνει εκπρόσωπος του ΟΟΣΑ. Για να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα δεν διαφαίνεται άλλη λύση από την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης. Ήδη τα τελευταία 10 χρόνια, σύμφωνα πάντα με τη μελέτη του ΟΟΣΑ, τα ποσοστά απασχόλησης στις ηλικίες 55-64 ετών έχουν αυξηθεί κατά 7%, κατά μέσο όρο. Ο μεγαλύτερος εργασιακός βίος καταγράφεται στην Κορέα, την Ιαπωνία, την Ισλανδία και το Μεξικό.

Στον αντίποδα, σε μάλλον μικρή ηλικία συνταξιοδοτούνται οι άνδρες στη Γαλλία και το Βέλγιο, καθώς και οι γυναίκες στη Σλοβακία, την Πολωνία και τη Σλοβενία.

Αυστηρά αντίμετρα

Με απόφαση της γερμανικής κυβέρνησης το όριο συνταξιοδότησης έχει ήδη αυξηθεί από τα 65 στα 67 έτη. Άλλες χώρες έχουν μειώσει και τις συντάξεις, ενώ εκτιμάται ότι το ίδιο θα γίνει και στη Γερμανία. Επιπλέον, η φορολόγηση των συντάξεων ήδη εφαρμόζεται και αναμένεται μάλιστα να ενταθεί στο μέλλον, με αποτέλεσμα να μειώνονται ακόμη περισσότερο οι πραγματικές απολαβές των συνταξιούχων.

Πηγή: Deutsche Welle /http://www.zougla.gr/money/article/ftoxia-ton-sintaksiouxon-provlepi-o-osa
Σύνταξη: Κ. Μπετινάκης

 

22 Απριλίου 2021
  • Share on Facebook.
  • Share on Twitter.
  • Share on Google+
  • Share on LinkedIn

Πρόσφατες Αναρτήσεις

  • Η Μεγάλη Μάχη για το Φθηνό Πετρέλαιο20 Απριλίου 2021 - 07:57
  • Η Ουκρανία αντιμέτωπη με πιθανή έλλειψη ντίζελ τον Μάιο20 Απριλίου 2021 - 06:52
  • Λειτουργικές ζημιές 83,4 εκατ. ευρώ το 2020 για την Energean στην Ελλάδα – Το σχέδιο αναδιάρθρωσης του Πρίνου20 Απριλίου 2021 - 06:51
  • Οι Ρυθμίσεις για το Κλίμα και οι Ανάγκες της Αγοράς19 Απριλίου 2021 - 10:05

Ιστορικό

  • Απρίλιος 2021
  • Μάρτιος 2021
  • Φεβρουάριος 2021
  • Ιανουάριος 2021
  • Δεκέμβριος 2020
  • Νοέμβριος 2020
  • Οκτώβριος 2020
  • Σεπτέμβριος 2020
  • Αύγουστος 2020
  • Ιούλιος 2020
  • Ιούνιος 2020
  • Μάιος 2020
  • Απρίλιος 2020
  • Μάρτιος 2020
  • Φεβρουάριος 2020
  • Ιανουάριος 2020
  • Δεκέμβριος 2019
  • Νοέμβριος 2019
  • Οκτώβριος 2019
  • Σεπτέμβριος 2019
  • Αύγουστος 2019
  • Ιούλιος 2019
  • Ιούνιος 2019
  • Μάιος 2019
  • Απρίλιος 2019
  • Μάρτιος 2019
  • Φεβρουάριος 2019
  • Ιανουάριος 2019
  • Δεκέμβριος 2018
  • Νοέμβριος 2018
  • Οκτώβριος 2018
  • Σεπτέμβριος 2018
  • Αύγουστος 2018
  • Ιούλιος 2018
  • Ιούνιος 2018
  • Μάιος 2018
  • Απρίλιος 2018
  • Μάρτιος 2018
  • Φεβρουάριος 2018
  • Ιανουάριος 2018
  • Δεκέμβριος 2017
  • Νοέμβριος 2017
  • Οκτώβριος 2017
  • Σεπτέμβριος 2017
  • Αύγουστος 2017
  • Ιούλιος 2017
  • Ιούνιος 2017
  • Μάιος 2017
  • Απρίλιος 2017
  • Μάρτιος 2017
  • Φεβρουάριος 2017
  • Ιανουάριος 2017
  • Δεκέμβριος 2016
  • Νοέμβριος 2016
  • Οκτώβριος 2016
  • Σεπτέμβριος 2016
  • Αύγουστος 2016
  • Ιούλιος 2016
  • Ιούνιος 2016
  • Μάιος 2016
  • Απρίλιος 2016
  • Μάρτιος 2016
  • Φεβρουάριος 2016
  • Ιανουάριος 2016
  • Δεκέμβριος 2015
  • Νοέμβριος 2015
  • Οκτώβριος 2015
  • Σεπτέμβριος 2015
  • Αύγουστος 2015
  • Ιούλιος 2015
  • Ιούνιος 2015
  • Μάιος 2015
  • Απρίλιος 2015
  • Μάρτιος 2015
  • Φεβρουάριος 2015
  • Δεκέμβριος 2014
  • Νοέμβριος 2014

Ανακοινώσεις ΠΣΕΕΠ

21 Απριλίου 2021 | Ενημέρωση για εξόδιο ακολουθία συναδέλφου16 Απριλίου 2021 | Ανακοίνωση για ΔΣ ΠΣΕΕΠ 15/04/21 & Απολογισμός7 Απριλίου 2021 | Ανακοίνωση ΠΣΕΕΠ για 4ωρη στάση εργασίας για Θριάσιο Νοσοκομείο7 Απριλίου 2021 | Ανακοίνωση ΠΣΕΕΠ για U-32 BEE και Επαγγελματικά Περιγράμματα31 Μαρτίου 2021 | Ανακοίνωση για τακτικό Δ.Σ. ΠΣΕΕΠ 31/03/2021

Ανακοινώσεις Παρατάξεων

19 Απριλίου 2021 | ΔΥΝΑΜΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ 19/04/202116 Απριλίου 2021 | Καταγγελία Αγωνιστικού Μετώπου 15/4/20219 Απριλίου 2021 | ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ 08/04/217 Απριλίου 2021 | Ανακοίνωση ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ 07/04/202130 Μαρτίου 2021 | Δύναμη Ανατροπής 30/03/21

Προσφορές

28 Μαΐου 2019 | Προσφορά camp για τα παιδιά των εργαζομένων στα ΕΛΠΕ20 Μαΐου 2019 | WATER ACTIONS: Προνομιακά πακέτα καταδύσεων και ειδικοτήτων.
© Copyright 2021 | Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στα Ελληνικά Πετρέλαια
  • Επικοινωνήστε μαζί μας με email
  • Ενημερωθείτε μέσω RSS Feed
Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία στη σελίδα μας. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε τη σελίδα, θα υποθέσουμε πως είστε ικανοποιημένοι με αυτό.ΕντάξειΌχιΠολιτική Απορρήτου